Comunicato Stampa

“Serve una disciplina speciale per la stabilizzazione dei Lavoratori Socialmente Utili del bacino storico impegnati da ben 25 anni nella Pubblica Amministrazione.
Il prossimo 31 dicembre scadrà l’ennesima proroga delle attività soc. utili che garantiscono alle varie amministrazioni pubbliche, nella ns Regione, di poter assolvere alle funzioni istituzionali proprie.
Il meccanismo delle proroghe senza un realistico piano di stabilizzazione di tutta la platea, ha inciso profondamente sulla condizione di vita e di lavoro precarie di questi lavoratori, pregiudicandone diritti importanti, quali l’adeguatezza della retribuzione, la salute e la sicurezza nell’espletamento delle attività e dei compiti loro assegnati, il diritto ad una pensione dignitosa e, quindi, alla contribuzione effettiva.
Le ultime disposizioni di legge, dal cd. Decreto crescita a “Quota 100”, pur ampliando la capacità assunzionale degli Enti Locali non rimuovono i vincoli finanziari e di bilancio imposti per le assunzioni.
Sono molte le amministrazioni in stato di dissesto e pre dissesto o in difficoltà finanziaria che non hanno contemplato nei propri PTFP (Piano Triennale di Fabbisogno del Personale) tali figure di precariato storico.
E’evidente che nell’assenza di norme imperative specifiche e di precise linee operative c’è il rischio concreto di rendere inattuabile e di vanificare qualsiasi possibilità di stabilizzazione dell’intera platea, preferendo, semmai, attingere da nuovi concorsi o, peggio ancora, da nuovo precariato alimentato da una ignobile quanto pericolosa guerra tra poveri”.